Открывая заседание районного исполнительного комитета, которое прошло сегодня с участием депутата Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Антона Каранкевича и первого заместителя начальника Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Дмитрия Малахова, председатель райисполкома Александр Суходольский отметил, что в 2024 году в организациях, расположенных на территории района, зарегистрировано 4 несчастных случая, в которых 1 — со смертельным исходом и 1 — относящийся к тяжелому.

С информацией о состоянии охраны труда и причинах производственного травматизма, соблюдении законодательства о труде в организациях в минувшем году выступила главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Анна Новик. Она обозначила основные проблемы, способствующие производственному травматизму, — несоблюдение санитарных норм, игнорирование спецодежды и средств защиты, нарушение сроков прохождения медосмотров, личная неосторожность.

Анна Владимировна остановилась на произошедших в прошлом году несчастных случаях, отметив, что согласно анализу результатов расследования, причинами легких несчастных случаев стала личная неосторожность потерпевших. В несчастных случаях с тяжелым и смертельным исходом нарушение актов законодательства об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов допустили должностные лица организаций.

В 2024 году районной мобильной группой проведены обследования 164 объектов организаций, в том числе 59 объектов сельхозпредприятий, 18 — строительных организаций и 87 — организаций иных сфер деятельности. Выявлено 1020 нарушений, выданы рекомендации для их устранения. За нарушение требований законодательства об охране труда привлечено к дисциплинарной ответственности 136 работников организаций, из них 54 должностных лица.

С целью пропаганды передового опыта и формирования у работников и руководителей организаций культуры охраны труда организованы и проведены 8 областных и 2 районных месячника безопасного труда, областная акция «Охрана труда — главная составляющая культуры производства», 4 мероприятия «Неделя нулевого травматизма», 2 районных Дня охраны труда, выставка средств индивидуальной защиты, 16 обучающих семинаров, однодневные обучающие курсы по вопросам реализации законодательства о труде и об охране труда.

Анна Владимировна отметила, что в минувшем году Бобруйский райисполком принял участие в смотре-конкурсе «Лучшее информационное обеспечение охраны труда» среди местных исполнительных и распорядительных органов на областном и республиканском этапе, заняв 1-е место в республике.

В докладе также прозвучало, что все организации района обеспечены квалифицированными специалистами по охране труда.

Как подчеркнул Дмитрий Малахов, надо более объективно подходить к проверкам знаний по вопросам охраны труда у должностных лиц. «Здесь формализм недопустим», — отметил Дмитрий Вячеславович.

Много внимания на заседании было уделено обеспеченности спецодеждой. Как было отмечено, одна из обязанностей нанимателя в сфере охраны труда — не только обеспечивать работников спецодеждой, но и контролировать правильное ее применение.

Согласно решению исполкома руководителям предприятий и организаций всех форм собственности необходимо усилить личный контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины; обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; принять меры по обеспечению работников организации средствами индивидуальной защиты в полном объеме; исключить случаи допуска работников к выполнению работ без инструктажа по охране труда и др.

***

Дополнительные меры по кадровому обеспечению госорганизаций

Второй вопрос повестки дня заседания райисполкома касался дополнительных мер по кадровому обеспечению государственных организаций и итогах проведения мониторинга кадровых перемещений за 4-й квартал 2024 года и 2024 год.

Начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Ольга Худакова проанализировала работу организаций по восполнению кадров, закреплению молодых специалистов.

Ольга Николаевна отметила, по состоянию на 1 января минувшего года в перечень государственных организаций, в которых осуществляется мониторинг кадровых перемещений, входит 14 организаций района.

Проведенная работа в рамках мониторинга позволила добиться снижения количества случаев увольнения по соглашению сторон с 248 человек (2023 г.) до 148 (2024 г.) или на 42%.

В минувшем году, по словам докладчика, отделом организационно-кадровой работы и управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома проведены мониторинги с выездом в 4 сельскохозяйственные организации, в ходе которых нарушений порядка согласования досрочного прекращения трудовых отношений по соглашению сторон и в порядке перевода с работниками, должности (профессии рабочих) которых включены в перечень, не установлено.

Соб. инф. Фото Виктора ШЕЙКИНА.